我們生活在一個形形色色的社會當中,每個年輕人都有他獨有的個性和處事方法。但有一點必須認清,食人之祿,忠人之事?,F(xiàn)在的創(chuàng)業(yè)環(huán)境,競爭異常激烈,沒有什么社會背景的老板都處在保本邊緣垂死掙扎。他們之所以花錢養(yǎng)著我們是因為他還對未來存有一絲念想!一個廣告公司的小老板他是這個公司的主要勞動者,他可不是什么剝削階級。一個沒什么官僚背景的創(chuàng)業(yè)者他的每一份錢都是血和汗。我們拿著老板的血汗就要忠誠于他,我們靠他吃飯卻還要在背后對他指指點點,好像他還不如你似的,天長日久花樣百出。以下我們列舉常見的幾種員工,共大家借鑒和思考,看自己是這其中的哪一類?
好員工個例:1、按時上班,每次公司開門時她已經(jīng)在那里等候,總是按規(guī)定的時間或早幾分鐘。如果有要緊的活沒干完就會推遲下班,如果到了下班時間而手頭上工作已經(jīng)做完,她也要問經(jīng)理再有沒有其它要做的,當然一般情況下是沒有的,但這種態(tài)度就最能表明這名員工對公司的責(zé)任心。
好員工個例:2、不但負責(zé)公司業(yè)務(wù)而且對公司的物品安全等都很操心,看有經(jīng)理放到外面的重要物品就及時提醒。盡可能地給公司拉一些業(yè)務(wù),雖然不是分內(nèi)之事。也會給經(jīng)理提出些合理的意見和建議。
差員工個例:3、規(guī)定上班時間8:30,其人上崗第一天按時、第二天晚10分鐘、第三天又晚10分鐘,以此疊加,最后的上班穩(wěn)定在9:30左右。上班后先進入廁所,用時10分鐘出來后睡意初醒,他是不是在廁所里吃早餐?只有他自己知道。設(shè)計10個東西有6個錯誤,在公司好說些自己會玩刀子之類的幼稚話語。
差員工個例:4、上班時間基本與例3相似,由于其為女性,所以又有如下“優(yōu)勢”:和男性顧客眉來眼去,帶男性朋友來公司聊天而且長期占用公司有限的坐椅等空間資源。在公司愛搞拉幫結(jié)派,蠱惑其他員工一起來和經(jīng)理講條件。
看看你的公司是否也有這樣的員工?我們應(yīng)該表揚還是應(yīng)該懲處?該表揚的多多益善!懲處還要分清時機,找好替補才可以讓他(她)走人。
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